Diplomatura en Gestión De Recursos Humanos con Inteligencia Artificial Aplicada
En un mundo laboral en constante cambio, la gestión de recursos humanos se ha vuelto más crítica que nunca. Este programa te capacitará para afrontar los desafíos de la gestión del talento, desde la selección y la formación hasta la gestión del desempeño y el desarrollo organizacional.
Aprenderás a definir la visión y estrategia de RRHH alineada con los objetivos de la organización, dominar las etapas de atracción, selección, desarrollo y retención del talento, comunicarte con claridad y crear un clima laboral positivo, evaluar el desempeño, diagnosticar necesidades y tomar decisiones estratégicas, gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de forma efectiva, liderar la transformación digital y los cambios en el entorno laboral, analizar situaciones complejas y proponer soluciones innovadoras, y promover la diversidad, la inclusión y el bienestar laboral.
¿Qué aprenderás?
- Liderazgo estratégico
- Gestión del talento
- Comunicación efectiva
- Análisis y toma de decisiones
- Negociación y resolución de conflictos
- Adaptación al cambio
- Pensamiento crítico
- Gestión ética y responsable
- Aplicación de IA en los procesos de gestión.
¿Quiénes pueden inscribirse en este curso?
- Profesionales que deseen actualizar sus conocimientos y habilidades.
- Personas que buscan desarrollarse en el área de gestión de personas.
- Líderes de equipos que quieran potenciar su capacidad de gestión.
- Emprendedores que buscan construir una cultura organizacional sólida.
Salida laboral
Al finalizar el curso, estarás capacitado para desempeñarte en roles como:
- Colaborador en la gestión de todos los subsistemas de RRHH en una organización.
- Acompañante en procesos de búsqueda y selección de personal.
- Colaborador en el diseño e implementación de programas de formación.
- Analista de Compensaciones y Beneficios.
- Asesor en la gestión del talento o gestor de proyectos propios.
¡Inscríbete ahora y comienza a construir el futuro que mereces!
Programa
- 7 secciones
- 40 lecciones
- De por vida
- Dirección Estratégica y Planificación de Recursos Humanos10
- 1.1La dirección de recursos humanos
- 1.2Los subsistemas de gestión de Recursos Humanos
- 1.3Administración Estratégica de Recursos Humanos
- 1.4Planificación de Recursos Humanos.
- 1.5Liderar la transformación digital y construir una cultura IA sólida en la organización.
- 1.6TELECLASE: el rol de Capital Humano frente a las Inteligencias Artificiales.
- 1.7Introducción al Prompt Engineering aplicado a la Gestión de Recursos Humanos
- 1.8TELECLASE : Prompt Engineering aplicado a la Gestión de Recursos Humanos + desing thinking
- 1.9Diseño e Implementación de Asistentes Virtuales en RRHH
- 1.10TELECLASE: Asistentes virtuales en RRHH
- Atracción y Selección del Talento en Clave Estratégica8
- 2.1Análisis del entorno y diagnóstico organizacional
- 2.2Análisis, descripción y diseño de puestos
- 2.3Reclutamiento
- 2.4Selección de personal
- 2.5Competencias laborales futuras
- 2.6Taller de Selección de Personal Para No Selectores
- 2.7Inteligencia Artificial aplicada al Proceso de Selección y Reclutamiento de Personal
- 2.8TELECLASE: Asistente para reclutamiento y selección de personal.
- Desarrollo del Talento y Gestión del Desempeño8
- 3.1Inducción a la empresa
- 3.2El Desafío del Aprendizaje Organizacional y el Desarrollo de Competencias
- 3.3Desarrollo Organizacional
- 3.4Gestión del Desempeño
- 3.5Herramientas de IA para el diseño de puestos y matrices de competencias
- 3.6TELECLASE: Matriz de Competencias
- 3.7IA como asistente en la Gestión y Desarrollo de Talento
- 3.8TELECLASE: Gestión del Talento Humano
- Clima y Cultura Organizacional6
- Relaciones Laborales y Gestión Responsable de Personas6
- Liquidación de sueldos1
- Trabajo final1
