Programa
- 7 secciones
- 40 lecciones
- De por vida
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- Dirección Estratégica y Planificación de Recursos Humanos10
- 1.1La dirección de recursos humanos
- 1.2Los subsistemas de gestión de Recursos Humanos
- 1.3Administración Estratégica de Recursos Humanos
- 1.4Planificación de Recursos Humanos.
- 1.5Liderar la transformación digital y construir una cultura IA sólida en la organización.
- 1.6TELECLASE: el rol de Capital Humano frente a las Inteligencias Artificiales.
- 1.7Introducción al Prompt Engineering aplicado a la Gestión de Recursos Humanos
- 1.8TELECLASE : Prompt Engineering aplicado a la Gestión de Recursos Humanos + desing thinking
- 1.9Diseño e Implementación de Asistentes Virtuales en RRHH
- 1.10TELECLASE: Asistentes virtuales en RRHH
- Atracción y Selección del Talento en Clave Estratégica8
- 2.1Análisis del entorno y diagnóstico organizacional
- 2.2Análisis, descripción y diseño de puestos
- 2.3Reclutamiento
- 2.4Selección de personal
- 2.5Competencias laborales futuras
- 2.6Taller de Selección de Personal Para No Selectores
- 2.7Inteligencia Artificial aplicada al Proceso de Selección y Reclutamiento de Personal
- 2.8TELECLASE: Asistente para reclutamiento y selección de personal.
- Desarrollo del Talento y Gestión del Desempeño8
- 3.1Inducción a la empresa
- 3.2El Desafío del Aprendizaje Organizacional y el Desarrollo de Competencias
- 3.3Desarrollo Organizacional
- 3.4Gestión del Desempeño
- 3.5Herramientas de IA para el diseño de puestos y matrices de competencias
- 3.6TELECLASE: Matriz de Competencias
- 3.7IA como asistente en la Gestión y Desarrollo de Talento
- 3.8TELECLASE: Gestión del Talento Humano
- Clima y Cultura Organizacional6
- Relaciones Laborales y Gestión Responsable de Personas6
- Liquidación de sueldos1
- Trabajo final1
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